Utmaningen: Man kan nästan känna spänningen och entusiasmen i rummet när deltagarna försiktigt sätter upp dominobrickor.
Med bara en begränsad tillgänglig tid måste de skapa ett fält med dominobrickor. Som i alla projekt delas deltagarna in i olika team som arbetar på sin del av uppgiften. Det finns ett stort antal utmaningar att ta itu med och ett antal specifika krav för processen. Kommer gruppen att lyckas placera en dominoeffekt på ett sådant sätt att minst 75% av dem faller när den första brickan puttas på?
Så kan man göra
Efter startskottet kastar sig deltagarna energiskt ut i att lösa uppgifterna som koordineras av ”facilitatorer”, som koncentrerar sig på att utveckla lösningar för de olika byggutmaningarna. Efter startskottet kastar sig deltagarna energiskt ut i att lösa uppgifterna som koordineras av ”facilitatorer”, som koncentrerar sig på att utveckla lösningar för de olika byggutmaningarna.
Gång på gång hör du: ”Åh, nej, inte igen” när någon av misstag välter en serie dominos, som på ett ögonblick välter en del av den mödosamt byggda dominolinjen.
Endast de inbyggda ”Nödstoppen” - som består av att ta bort två brickor från kedjan - avbryter förtidigt utlösta kedjereaktioner. Slutligen är allt klart, gränsytor och korsningar mellan de olika delarna av dominouppsättningen är markerade. Allt är klart för att starta kedjereaktionen. Minst tre fjärdedelar av Domino-brickorna måste välta för att projektet ska godkännas. För att uppnå detta måste grupperna utveckla en känsla för rätt avstånd mellan dominobrickorna och i olika testfaser för att övervinna tillförlitligheten av vändningar, korsningar, höjdskillnader och andra utmaningar.
Du som facilitator säkerställer ett smidigt flöde av kommunikation mellan lagen och uppmuntrar dem att utveckla sina egna små ritualer för att hålla motivationen och kämpaglöden i topp.
Teman och resultat:
Arbeta i team: gemenskap för att utveckla kreativa lösningar, kommunikation, utveckla gruppritualer.
Projektledning: göra synergier påtagliga, koordinering av undergrupper, kommunikationslinjer i projekten.
Organisationsutveckling: Arbeta med löpande förbättringsprocesser, arbeta med begränsade resurser. Ledarskapsutbildning: koordinering av undergrupper, leda ett större system.
Praktisk info:
Antal deltagare: (min / opt / max): 5/15/35
Tid: 45 - 60 minuter
Platsbehov: Kurslokal eller utomhus med minst 25 m². Optimalt är 50-100 m².
Innehåll: 750 dominos i 5 färger (vit, gul, blå, grön, röd) och i 5 separata bomullsväskor, 1 detaljerad manual med instruktioner. Levereras i trälåda.
Vikt: 17,5 kg.
Kunder som har köpt denna produkt har också köpt
