SysTEAM Teambuilding visar vikten av språk och kommunikation som framgångsfaktorer för ledare och teammedlemmar.
Utmaningen
I alla sociala system är balans ett centralt tema: mellan ledning och de anställdas intressen, mellan de som vill skapa nytt och de som vill bevara det gamla, mellan ljusa visionära idéer och praktiska utmaningar. SysTEAM är en levande metafor för dessa typer av obalanser. Scenariot är fascinerande från början: en serie träfigurer ska placeras, tas bort eller flyttas runt på en rörlig bordsskiva som kommer att välta om det blir obalans. SysTEAM visar vikten av språk och kommunikation som framgångsfaktorer för ledare och teammedlemmar. Spelet hjälper teammedlemmarna att inse att friktionsfritt samarbete och ett effektivt informationsflöde bidrar till ett harmoniskt lagarbete. SysTEAM är ett mycket flexibelt inlärningsverktyg. Det finns ett brett utbud av variationer och därför finns inga gränser för din kreativitet som tränare eller coach.
Så gör du
Roller Deltagarna delas upp i lag om 2-3 spelare som kommer att arbeta tillsammans vid ett SysTEAM-bord. Det finns olika roller för varje lag: en person har ögonbindel och är en ”greppare” som får röra och flytta figurer på bordet. Den andra, ”talare”, är dem med syn som ensam med hjälp av sin röst dirigerar grepparens hand. Future Factor Rensa bordet Figurerna är ojämnt fördelade på brädet. Deltagarnas uppgift är att ta bort alla figurer, samtidigt som bordet hålls i balans. Placering Med hjälp av tejp bildas ett 20 x 20 cm fält i mitten av det tomma brädet. Varje figur ska sedan placeras i tur och ordning på bordet utanför fältet och uppgiften är att placera alla figurerna så att bordet står vågrätt efter placering av den sista figuren.
Teman och resultat
Teambuilding - kommunikationsträning, belysa avsändar-/mottagarproblem, öva i att kommunicera implicit och explicit, lösa missförstånd, aktivt lyssnande, kontrollera flödet av information, etablera förtroende.
Säljträning - att acceptera/förstå kundens synvinkel, bygga kundernas förtroende, utveckling av lämpligt språk för att prata med kunder, lära sig att läsa kundens kroppsspråk.
Ledarutbildning - att ta ansvar, identifiera ömsesidigt beroende i system, fatta beslut i osäkra situationer, bedöma risker, arbeta med andrahandsinformation.
Projektledning - att utveckla strategier trots brist på information, fokusera på mål, optimera lagarbete där alla har en roll och ansvar.
Deltagare: (min / opt / max): 4/9/12.
Tid: 20-45 minuter.
Nödvändigt utrymme: 3 x 3 m
Innehåll: 1 rörligt bord (björk med korkmitt), 1 piedestal (rostfritt stål/bok), 16 figurer (bok), 3 ögonbindlar, 1 detaljerad bruksanvisning.
Mått: 70 x 72 x 9 cm.
Vikt: 8,4 kg. Kommer i en speciell handgjord väska.
Kunder som har köpt denna produkt har också köpt
